JAV, Kalifornija, Laguna paplūdimys, šeima su trimis vaikais (6–7, 10–11, 14–15), bėgančiais paplūdimyjeAutorius: Erikas Isaksonas - „Getty Images“ / „Tetra images RF“Daugelis amerikiečių norėtų atsisakyti kelių papildomų dienų atostogų, kad grįžtų į biurą.
Tiesą sakant, dauguma amerikiečių neišnaudoja visų jiems skirtų lėšų atostogų dienos , remiantis keletu naujausių tyrimų. 2016 m. 54% JAV darbuotojų neišnaudojo visų savo laisvų dienų - iš viso dirbo 662 milijonais daugiau dienų nei reikėjo JAV kelionių asociacijos projekto ataskaita: laisvas laikas .
Dirbdami tas papildomas dienas, tai nereiškia, kad jie uždirbs papildomų pinigų. Iš laisvų dienų buvo prarasta 206 mln., Iš viso 66,4 mlrd. USD. Šios nepanaudotos atostogų dienos leido prarasti 236 mlrd. USD JAV ekonomikoje, teigiama pranešime.
Skirtingoje „Glassdoor“ ataskaitoje nustatyta, kad 54% Amerikos darbuotojų, gaunančių atostogų dienas, naudojasi tik puse jų.
Taigi kodėl amerikiečiai turėtų atsisakyti laisvo laiko? Jie jaudinasi, kad atsiliks - arba dar blogiau - bus atleisti.
„Baimė“, „Glassdoor“ karjeros tendencijų analitikas Scottas Dobroskis pasakojo „MarketWatch“ . „Tai yra pabraukimo tema.“
Be to, „Glassdoor“ nustatė, kad net kai amerikiečiai praleidžia visas atostogų dienas, du trečdaliai jų dirba išvykę.
Tačiau, pasak „Glassdoor“ analitikų, kurie teigė, kad darbas kelionėje daro daugiau žalos nei naudos, tai nėra geras būdas praleisti atostogas.
„Nors atostogaudami darbuotojai gali laikinai pasijusti atsilikę, jie turėtų suvokti, kad pasitraukimas iš darbo ir visiškas atjungimas duoda didelę naudą“, - „MarketWatch“ sakė „Glassdoor“ vyriausioji žmogiškųjų išteklių vadovė Carmel Galvin. „Tai leidžia darbuotojams grįžti į darbą jausdamiesi našesni, kūrybiškesni, įkraunami ir atgaivinti“.